为做好开学迎新工作,提高教学管理水平,我校于正式开学前组织全体教职工参与师德培训暨新学期动员大会。
01
教师德才兼备,唤醒学生天赋
我校一直践行“唤醒天赋”的教育理念,致力于培养人格与学术兼备的学生,这就要求我们老师必须做到德才兼备。
我们学生的年龄从24个月到18岁,我们将陪伴学生度过他们最重要的成长期。身为老师,我们必须关爱每一个学生,发掘每一个孩子的亮点,唤醒每一个孩子的天赋。
一名好的老师,不仅要有专业的知识,更要有丰富的知识结构。徐理事长在会议上鼓励老师应广泛涉猎各学科知识,不同学科思维之间交流碰撞、互相赋能,将学生培养成为新时代所需的复合型人才。
我校为学生提供了丰富的讨论空间和活动空间,希望学生们能在这样的环境中获取知识,这也是徐理事长所强调的教师应有的传授之道。知识的学习,不应仅仅局限于课堂上知识的灌输,而应该更多地来自于学生的亲身体验、课堂实践、主题创作和比赛竞赛。
02
把握课堂阵地,做好教育服务
03
法律法规解读,明确管理权责
此次培训会议上,我校特别邀请了我校法律顾问,浙杭律师事务所管理合伙人廖冠律师为教职工解读学校侵权责任及教育惩戒规则等法律法规。
廖律师现担任最高人民检察院民事行政案件咨询专家库成员,浙江工业大学、杭州电子科技大学法学院客座教授,为杭州建兰中学、杭州新世纪外国语学校、杭州英特外国语学校等企事业单位担任法律顾问。
廖律师指出自2021年相关教育法律法规更新实施后“学校的责任更重了;老师的约束更多了;师德的要求更高了;学生的保护更全了”。廖律师用风趣幽默的语言,简单直接的例子,讲解日常教学生活中的教师的法定责任与义务,明确学生管理的权责,强调学校必须尽到最高注意义务。
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打造智慧校园,家校高效协同
为打造智慧型校园,便利学生管理、家校沟通,我校采用“校宝在线”管理系统,接入“钉钉智慧校园”作为教学辅助平台,负责人石倩为在场教师讲解并演示了“校宝在线”的使用功能。
作业布置、成绩发放、课程点名等教师日常工作,在引入管理系统后可以得到更高效的管理。在德育方面,学生的在校行为表现,也可以通过系统同步给家长,作为综合素质评价的参考之一。
05
关注疫情动态,做好校园防疫
我校医务室负责人郑素平医生向参会老师们介绍了学校疫情防控的政策和要求:严格做好师生出入管理;落实日常健康检测,做好风险排查;按要求完成常规化核酸检测······。
作为学校教职工,需时刻关注省市区内疫情变化,应具备处置疫情的能力。郑医生介绍说如遇疑似病例,不必慌张,教师应首先询问接触史,并立即向学校及辖区内疫情防控机构报告,按照上级部门指令处理。
经过本次培训,相信我校全体教职工已做好充分的准备,将以饱满的热情、积极的状态,投入新学期的教学管理工作中。
SFLSHZ
END