岗位职责：

1、热爱教育，热爱学生，热爱学习，热爱中国以及中国的语言、文化和传统； 

 2、愿意指导学生的生活，承担临时监护责任； 

 3、坚持以学生为中心的教学，提供足够的个别化教学；

 4、愿意与其他同事共同营造积极的校园文化并开发高质量的拓展课程； 

 5、积极参与课程规划，与其他教师协作开发和实施校本课程和教学项目。

 6、能积极主动地为学生提供学习和生活的建议和指导。 

 7、积极主动的接受教师培训，不断提高自身业务水平能力。

任职要求：

一、非2022届高校毕业生： 曾获区县（市）及以上教师基本功大赛、学科优质课评比一等奖，或认定为区县（市）及以上学科带头人、区县（市）及以上教坛新秀、区县（市）及以上优秀教师，三年及以上工作经验，且现仍在教学一线。地市级及以上教坛新秀、地市级及以上优质课一等奖，工作年限可适当放宽。

 二、2022届高校毕业生（须在2022年 7月31日前毕业且获得全日制学历学位）

条件： 

 1.研究生全日制普通高校硕士研究生及以上学历。 

 2.本科生（符合以下条件之一） 

 （1）全日制全国“双一流”大学本科及以上学历。 

 （2）浙江省重点建设高校全日制师范类专业本科及以上学历。 

 （3）获得省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能竞赛（或职业能力大赛）三等奖及以上的全日制普通高校师范类本科及以上学历。 

 （4）获得校级优秀毕业生（校级三好学生、优秀学生干部、优秀团干部）及以上荣誉称号，或获校级二等及以上奖学金两次及以上（面向全体学生的奖学金项目），或综合成绩排名在学校前30%的全日制普通高校本科及以上学历。

三、具备与报考岗位相适应的教师资格证。

四、拥有良好的英语沟通和书写能力者优先；